हरियाणा कैबिनेट ने ग्रुप D भर्ती अधिनियम में संशोधनों को मंज़ूरी दी
चयन 100% CET अंकों के आधार पर होगा
बाबूशाही ब्यूरो
चंडीगढ़, 3 फरवरी, 2026 — हरियाणा कैबिनेट ने मंगलवार को मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हुई बैठक में हरियाणा ग्रुप D कर्मचारी (भर्ती और सेवा शर्तें) अधिनियम, 2018 की दूसरी अनुसूची में संशोधनों को मंज़ूरी दी, जिससे प्रावधानों को हाल के न्यायिक फैसलों के अनुरूप बनाया जा सके।
यह संशोधन माननीय सुप्रीम कोर्ट और माननीय पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट के फैसलों के बाद किया गया है, जिन्होंने ग्रुप D कर्मचारियों के चयन में सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के लिए 5 प्रतिशत वेटेज देने वाले पिछले प्रावधान को रद्द कर दिया था। इन फैसलों को देखते हुए, और भविष्य में मुकदमों से बचने के साथ-साथ कानूनी निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, राज्य सरकार ने अधिनियम में संशोधन करना ज़रूरी समझा।
तदनुसार, कैबिनेट ने अधिनियम की धारा 26 के तहत मौजूदा दूसरी अनुसूची में संशोधन को मंज़ूरी दी।
संशोधित मानदंडों के अनुसार, ग्रुप D पदों पर भर्ती—उन पदों को छोड़कर जहां न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता मैट्रिक से कम है—अब पूरी तरह से कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) पर आधारित होगी, जिसमें CET अंकों को 100 प्रतिशत वेटेज दिया जाएगा।
संशोधित अनुसूची में यह भी बताया गया है कि ग्रुप D पदों के लिए CET सिलेबस में दो घटक होंगे। कुल अंकों में से, 75 प्रतिशत वेटेज सामान्य ज्ञान, तर्क, योग्यता, अंग्रेजी, हिंदी और संबंधित विषयों को दिया जाएगा, जबकि 25 प्रतिशत वेटेज हरियाणा-विशिष्ट विषयों को दिया जाएगा, जिसमें इतिहास, करेंट अफेयर्स, साहित्य, भूगोल, पर्यावरण और संस्कृति शामिल हैं। प्रश्न पत्र मैट्रिक स्तर का होगा।
उन उम्मीदवारों के लिए जिन्होंने 12 जनवरी, 2024 को आयोजित ग्रुप D पदों के लिए CET लिखित परीक्षा पहले ही पास कर ली है—जो 11 जनवरी, 2027 तक वैध है—साथ ही जो भविष्य की परीक्षाओं में पास होंगे, उनके पहले प्राप्त 95 में से अंकों को CET-योग्य उम्मीदवारों की संयुक्त मेरिट सूची तैयार करने के लिए प्रतिशत में बदला जाएगा।
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