कर्मचारियों ने 60% DA की घोषणा को नकारा, जुलाई के बाद भर्ती हुए लोगों के लिए पंजाब पे-स्केल की मांग की
डेमोक्रेटिक एम्प्लॉइज फेडरेशन का कहना है कि सिर्फ़ 60% DA काफ़ी नहीं है; AAP के 2022 के चुनावी वादे को पूरा करने की मांग
बाबूशाही ब्यूरो
चंडीगढ़, 4 सितंबर, 2026: डेमोक्रेटिक एम्प्लॉइज फेडरेशन (DMF) ने पंजाब सरकार द्वारा 17 जुलाई, 2020 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) को 60% तक बढ़ाने की घोषणा को अपर्याप्त बताते हुए खारिज कर दिया है। साथ ही, आरोप लगाया है कि सरकार इन कर्मचारियों को पंजाब पे-स्केल देने के अपने वादे को पूरा करने में विफल रही है।
DMF के राज्य अध्यक्ष जरमनजीत सिंह ने सरकार पर "कर्मचारी-विरोधी" नीतियां अपनाने और कर्मचारियों को अलग-अलग श्रेणियों में बांटने की कोशिश करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि पंजाब में कर्मचारियों का आंदोलन ऐसी किसी भी चाल को स्वीकार नहीं करेगा।
मीडिया से बात करते हुए सिंह ने कहा कि आम आदमी पार्टी (AAP) ने 2022 के विधानसभा चुनावों से पहले वादा किया था कि सत्ता में आने के बाद, वह 17 जुलाई, 2020 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार के पैटर्न से जुड़े वेतनमानों को हटा देगी और उन्हें पुराने पंजाब पे-स्केल के दायरे में लाएगी।
सिंह के अनुसार, इन कर्मचारियों को अभी केंद्र सरकार के पैटर्न के हिसाब से मूल वेतन (बेसिक सैलरी) दिया जा रहा है, जबकि वे पंजाब पे-स्केल को बहाल करने की मांग कर रहे हैं। उन्होंने दावा किया कि मौजूदा बेसिक-पे स्ट्रक्चर के कारण प्रभावित कर्मचारियों को आर्थिक नुकसान हुआ है।
उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की मांग पंजाब पे-स्केल के अनुसार मूल वेतन और उसके साथ संबंधित DA व अन्य वित्तीय लाभ पाने की है।
'60% DA से मुख्य समस्या का समाधान नहीं होता'
17 जुलाई, 2020 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए DA को 60% तक बढ़ाने के सरकार के फैसले पर सवाल उठाते हुए सिंह ने कहा कि इस कदम को कर्मचारियों के लिए पूरी राहत नहीं माना जा सकता।
उन्होंने जोर देकर कहा कि कर्मचारियों का संघर्ष सिर्फ़ DA तक सीमित नहीं है और पंजाब पे-स्केल को लागू करना उनकी मुख्य मांग बनी हुई है।
सिंह ने DA के मामले में भेदभाव का भी आरोप लगाया और सवाल किया कि पंजाब के कर्मचारियों को अन्य श्रेणियों के सरकारी अधिकारियों की तरह लाभ क्यों नहीं मिलना चाहिए। उन्होंने पूछा कि IAS, IPS और IFS अधिकारी, हाई कोर्ट के जज, MLA, मंत्री, मुख्यमंत्री और ऊंचे पदों पर बैठे दूसरे लोग तो सेंट्रल पैटर्न के हिसाब से फ़ायदे पा सकते हैं, जबकि आम सरकारी कर्मचारियों को ऐसे फ़ायदे देने से कथित तौर पर मना किया जा रहा है।
पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की मांग
DMF नेता ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को फिर से लागू करने की मांग भी दोहराई।
सिंह ने कहा कि पंजाब सरकार ने पुरानी पेंशन योजना लागू करने का वादा किया था, लेकिन इस मुद्दे पर उसकी लगातार चुप्पी चिंता की बात है। उन्होंने कहा कि पे-स्केल, DA और पेंशन से जुड़ी मांगें आपस में जुड़ी हुई हैं और उन्हें अलग-अलग मुद्दों के तौर पर नहीं देखा जाना चाहिए।
उन्होंने कहा कि अलग-अलग कैटेगरी के कर्मचारी, जिनमें क्लास IV, क्लास III और क्लास II के कर्मचारी शामिल हैं, सरकार के कामकाज का ज़रूरी हिस्सा हैं और उन्हें सैलरी और भत्तों के मामले में बराबरी का हक मिलना चाहिए।
कर्मचारी मिलकर संघर्ष जारी रखेंगे
सिंह ने कहा कि पंजाब में पुराने और नए, दोनों तरह के कर्मचारी जॉइंट कोऑर्डिनेशन कमेटी की अगुवाई में सरकारी नीतियों का विरोध कर रहे हैं।
उन्होंने कहा कि 17 जुलाई 2020 के बाद भर्ती हुए कर्मचारी भी अपनी मांगें अलग से उठा रहे हैं और साथ ही पंजाब सरकार के कर्मचारियों की आम मांगों के लिए चल रहे बड़े आंदोलन में भी शामिल हो रहे हैं।
सिंह ने कहा, "कर्मचारियों को बांटने की सरकार की कोशिश कामयाब नहीं होगी।"
उन्होंने मांग की कि पंजाब सरकार 17 जुलाई 2020 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों से किए गए वादे को पूरा करे, पंजाब के पुराने पे-स्केल को फिर से लागू करे, उन्हें DA और दूसरे वित्तीय लाभ दे, और पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की दिशा में तुरंत कदम उठाए।
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